En un giro significativo, los trabajadores municipales de Necochea aprobaron por mayoría la última propuesta salarial presentada por el Ejecutivo, después de rechazar inicialmente la oferta anterior y reclamar una mejora mayor para el segundo semestre.
La decisión se tomó en asamblea el jueves 13 de agosto, según informó el Sindicato de Trabajadores Municipales en un comunicado dirigido a sus afiliados y afiliadas.
El acuerdo establece aumentos del 3% en agosto, 3% en septiembre, 3% en octubre y 8% en enero de 2027, además de la inclusión en el presupuesto del próximo ejercicio del pase de 30 a 40 horas semanales para los trabajadores que actualmente cumplen esa carga horaria.
La discusión salarial se da en un contexto de presión sobre los ingresos, con una suba del 4,81% en la canasta local de alimentos en julio, según el último informe de NECOnomía.
El esquema aprobado contempla los siguientes incrementos:
Agosto: 3%
Septiembre: 3%
Octubre: 3%
Enero de 2027: 8%
La propuesta fue aceptada después de que los municipales rechazaran la oferta inicial del Ejecutivo, que contemplaba un 12% para el segundo semestre.
El gremio había planteado como contrapropuesta un aumento del 15%, dividido en tres tramos del 5%.
Finalmente, la asamblea resolvió acompañar la nueva oferta y cerrar esta etapa de la discusión salarial.
El costo de vida local como telón de fondo
El informe de NECOnomía funciona como uno de los datos locales más relevantes para leer la discusión paritaria.
En julio, los alimentos aumentaron 4,81% en Necochea y varios rubros básicos volvieron a presionar sobre los ingresos de las familias.
La suba se sintió especialmente en panadería, con un 7,17%; verdulería, con un 6,36%; y carnicería, con un 4,61%.
En almacén, el aumento fue menor, pero igualmente positivo, con un 2,66%.
Ese escenario ayuda a explicar el malestar que había expresado el sector antes de aceptar la propuesta, cuando los gremios reclamaban una recomposición mayor para el segundo semestre.
El reclamo por las 40 horas semanales
Más allá de los porcentajes, el Sindicato de Trabajadores Municipales remarcó que sumó una petición “fundamental”: exigir al Ejecutivo que incluya en el presupuesto del próximo año el pase de 30 a 40 horas semanales para todos los trabajadores y trabajadoras que hoy cumplen esa carga horaria.
El punto aparece como uno de los reclamos laborales más importantes dentro de la negociación, ya que no solo impacta sobre el salario, sino también sobre la regularización de condiciones de trabajo dentro del municipio.
Cuándo vuelve la negociación
Tras la aprobación del acuerdo, el gremio informó que se mantendrán las reuniones con el Ejecutivo para avanzar en la implementación de las 40 horas semanales y otros reclamos laborales.
La discusión salarial se da en un contexto de presión sobre los ingresos, con una suba del 4,81% en la canasta local de alimentos en julio, según el último informe de NECOnomía.
El esquema aprobado contempla los siguientes incrementos:
Agosto: 3%
Septiembre: 3%
Octubre: 3%
Enero de 2027: 8%
La propuesta fue aceptada después de que los municipales rechazaran la oferta inicial del Ejecutivo, que contemplaba un 12% para el segundo semestre.
El gremio había planteado como contrapropuesta un aumento del 15%, dividido en tres tramos del 5%.
Finalmente, la asamblea resolvió acompañar la nueva oferta y cerrar esta etapa de la discusión salarial.
El costo de vida local como telón de fondo
El informe de NECOnomía funciona como uno de los datos locales más relevantes para leer la discusión paritaria.
En julio, los alimentos aumentaron 4,81% en Necochea y varios rubros básicos volvieron a presionar sobre los ingresos de las familias.
La suba se sintió especialmente en panadería, con un 7,17%; verdulería, con un 6,36%; y carnicería, con un 4,61%.
En almacén, el aumento fue menor, pero igualmente positivo, con un 2,66%.
Ese escenario ayuda a explicar el malestar que había expresado el sector antes de aceptar la propuesta, cuando los gremios reclamaban una recomposición mayor para el segundo semestre.
El reclamo por las 40 horas semanales
Más allá de los porcentajes, el Sindicato de Trabajadores Municipales remarcó que sumó una petición “fundamental”: exigir al Ejecutivo que incluya en el presupuesto del próximo año el pase de 30 a 40 horas semanales para todos los trabajadores y trabajadoras que hoy cumplen esa carga horaria.
El punto aparece como uno de los reclamos laborales más importantes dentro de la negociación, ya que no solo impacta sobre el salario, sino también sobre la regularización de condiciones de trabajo dentro del municipio.
Cuándo vuelve la negociación
Tras la aprobación del acuerdo, el gremio informó que se mantendrán las reuniones con el Ejecutivo para avanzar en la implementación de las 40 horas semanales y otros reclamos laborales.
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