Jornada de debate sobre la reforma laboral y su impacto en las mujeres
La Comisión de Género y Diversidades del Colegio de Abogados de Necochea, en conjunto con el Instituto de Derecho Laboral, organizó una importante jornada de debate en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El encuentro, titulado “Reforma laboral y su impacto en las mujeres”, reunió a especialistas del ámbito judicial, institucional y político para analizar los efectos de la reforma laboral y los desafíos que plantea en relación con los derechos laborales y la igualdad de género.
El panel estuvo integrado por destacadas autoridades como la jueza Patricia Cecilia Razquín, la delegada María Natalia Steffen, la subsecretaria Paula Vanesa Faramiñán, la concejal Silvia Blanco y el Dr. Luis Raffaghelli, ex juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires. Juntas, compartieron su visión sobre la desigualdad laboral y la necesidad de una reforma laboral que proteja y promueva los derechos de las mujeres en el mercado de trabajo.
El diagnóstico sobre la desigualdad laboral
La jueza Patricia Cecilia Razquín dio la apertura del encuentro, presentando un diagnóstico sobre la situación actual del derecho laboral y las desigualdades que persisten entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo. Apoyándose en estadísticas del INDEC, explicó que la participación femenina continúa siendo considerablemente menor, con una tasa de empleo del 66% para los hombres y solo un 34% o 35% para las mujeres. Además, destacó que en cargos de liderazgo o directivos, las mujeres no sobrepasan el 5%.
Según la jueza, estos datos muestran que la desigualdad continúa siendo un obstáculo estructural en el desarrollo profesional de las mujeres. La delegada del Ministerio de Trabajo bonaerense en Necochea, María Natalia Steffen, también compartió su visión sobre la reforma laboral, cuestionando la falta de normas progresivas que protejan los derechos de la mujer o que generen licencias especiales por maternidad, adopción o discapacidad. También señaló que algunas de las herramientas propuestas, como las vacaciones fraccionadas o el banco de horas, pueden impactar de manera directa en el trabajo de las mujeres y no corrigen las desigualdades existentes.
La mirada desde la política local
Por su parte, la concejal Silvia Blanco destacó la importancia de generar espacios de debate para analizar los cambios en el mundo del trabajo desde una perspectiva amplia. Afirmó que se trata de analizar los desafíos que se vienen entendiendo la realidad actual del trabajo desde una perspectiva integral y no solo en el ámbito individual. El Dr. Luis Raffaghelli, ex juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, también participó del panel, compartiendo su visión sobre la importancia de una reforma laboral que proteja y promueva los derechos de las mujeres.
En conjunto, los panelistas destacaron la importancia de generar espacios de debate y reflexión sobre el impacto de la reforma laboral en las mujeres y las desigualdades en el mercado de trabajo. Afirmaron que es fundamental promover una visión integral y no solo en el ámbito individual, y que se requiere una reforma laboral que proteja y promueva los derechos de las mujeres.
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